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    中国
工作5年,人和人之间的距离是怎么拉开的?
2016-11-08

在一个岗位坚守几十年的故事或许已经越来越少,跨界、互联网+、转行已经充斥我们的职场生活,也迅速拉开了人与人差距。人生有3个转换职业的最佳时期,如果想要转换职业就应该尽量把握住这3个黄金时期。 

第一阶段:25至30岁

这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 

第二阶段:35岁前后

这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内专职。 

第三阶段:40至50岁

这 其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大。如果是 对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有能力者而言,外企的经理、高级职务应为其目标。在这个阶段转换职业不应与过 去的经历有太大的变化。 

在职业发展的第一个5年,差距一旦拉开,会错过人生第一个职业转型的机会。那么到底是什么拉开了职场上人与人之间的差距?让我们先来看3个职场故事。

1. 会的争着做,不会的学着做

朋友A是联通营销中心的行业总监,大学毕业第3个年头坐到现在的位置,也算是年轻有为。

他在3年内获得3次晋升的秘诀是:会的争着做,不会的学着做。

他的主要工作是服务企业大客户,整条业务线通常包括商务洽谈、技术安装、客户验收。销售经理跟客户洽谈完之后,剩下的环节就可以扔给技术去对接。

但朋友A却坚信一个既懂技术、又懂商务,能够全程参与整个业务,对前后都能把控的销售才有未来。

于是体育出身的他,不仅恶补了营销、谈判、心理学等知识,还经常跟着技术人员亲临现场,在机房折腾到凌晨两三点才回家。

有一次客户投诉上网延时,对方要求延时控制在10毫秒以内,而技术连续去现场测试了3次,测到的结果都是11毫秒。

客户不肯认账,眼看工款拖一个月就损失10万,朋友A决定自己再去测一次。 结果,这一测就通过了。客户不仅乖乖把工款给结了,还对朋友A赞赏有加。

朋友A亲身验证了“不懂商务的技术不是好客户总监”。

有人用1年的时间积累了你5年的经验,也有人5年都在原地打转,人与人之间的距离就拉开了,而朋友A属于前者。

2. 不求恰好,只做最好

人的命运之所以很难被改写,是因为每个人都有自己的行为模式,它潜移默化地影响着我们。

有人做事犹如蜻蜓点水,只求“恰好”;而有人一不做二不休,一旦做了就尽全力做到“最好”。

我之前在电商公司上班,老板要求定期做数据总结。一同进来公司的小A和小B对老板要求的汇报工作有着截然不同的态度,这也最终导致了两个人完全不同的晋升速度。

运营部的小A以前从来没有系统学过数据分析,对Excel的数据处理功能也是知之甚少,只是用自己掌握的最基本的数据处理技能,把该汇报的内容汇报完了,就结束了。

而小B则不同,虽然大学主修化工的她也并非科班出身,但她却对数据流露出极大的热情。用她的话来说就是,那些复杂的数据很“性感”。

她不仅在短时间内学会了用excel统计、分析数据,还会深度挖掘数据之间的联系,对商城文案、设计提出优化意见,并用详细的数据分析报告向老板展示行业状况和自身的品牌实力。

两年的时间,她成了运营部门最年轻的经理。而跟她一同进来公司的小A,还在最初的岗位上混日子。

小A做事只求“恰好”的心态,让她陷入这样一种很局限的工作模式:遇到问题,解决问题。

而做事极致的小B不仅能够解决眼前的问题,还能够洞察先机。久而久之就能看得更远,想得更周全,将自身的角色转换成领导者。

两种工作态度,往往成就的是两种人生。

3. 不仅干活要好,还要找存在感

小C一直觉得工作午餐时很多人热衷的闲聊是浪费时间,所以会一个人买好盒饭,然后躲在角落边吃边看节目。小C一直没觉得这有什么问题,反倒还为自己节省了时间沾沾自喜。后来听了杨小米的故事,小C才开始意识到自己想法的错误。

她跟我恰好相反,每天中午都跟同事搭伙吃饭,入职一个月就和几十位同事打成一片。吃饭的时候,大家会聊工作,也会聊私人问题。很多不能放在办公室谈的话题,会在饭桌上谈。

公司的一些比较隐蔽的事情通常只有少数人知道,跟同事多交流,就可以接收到很多原本不知道的信息。一来搞清楚一些办公室政治以防躺枪,二来有些隐性的关系有时会成为你日后能否办成事的关键。

通过这么一顿顿饭,她和同事之间建立了深厚的情谊,在工作上配合默契,为她从无业绩冲到销售NO.1提供了很大的帮助。跨部门合作的时候,很多同事都会非常乐意提供帮助,同时也会第一时间将好的信息分享给她。

人是视觉动物,如果你总是把自己放在电脑屏幕背后,而不出现在别人的视野中,别人就可能意识不到你的存在,一些好事也就很难降临到你的头上。

所以一定要重视和同事的社交时间,这样既能让你和同事关系更加融洽,还能第一时间知道很多重要的信息,更有利于你在公司的发展。

30岁永远都不是20岁,要想获得卓越的成长和转型,就一定要知道形成习惯的力量。这里有5个最佳习惯推荐给大家。

1. 保持头脑健康

我们生活在脑力劳动的时代,坐在办公桌前,面对电脑,用我们的聪明才智服务大众。每天,你的大脑控制着你的想法,而你的想法影响着身边的一切。

每天读点书
每天写点东西
远离思想垃圾

2. 照顾好你的身体 

不论你做什么,都离不开好的身体,如果你悉心呵护,那么当你60、70、甚至80岁的时候,你依然会受他眷顾。

每天花半小时到一小时的时间锻炼身体
吃新鲜且健康的食物,远离垃圾食品

3. 关注你的人际关系 

在生活中,除了父母、兄弟姐妹、同事甚至是旅途中的朋友、楼下蔬果店的老板都是会成为你坚强的后盾。

记住别人的生日和纪念日
学会原谅
开始打造你的社交人脉
躲开传递负面情绪的“吸血鬼”  

4. 关注你的财务状况 

不管你是月入3万还是3千,理财都是你的责任。

赚钱,永远记住,收入要高于支出
投资,你赚得每一分钱,都会被别人又赚走,所以投资自己是最好的方法
警惕理财陷阱

5. 学会多多沟通 

不如试试和小学生沟通
不论做什么职业,学学行话

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